单位负责人：

　　　　　　　　　　处　长：张光宇
　　　　　　　　　　副处长：汤铁城、陈 晖

　　　　　机构设置：

　　　　　　　　　◆　处长办公室
　　　　　　　　　◆　人事科
　　　　　　　　　◆　师资科
　　　　　　　　　◆　评聘办
　　　　　　　　　◆　劳资科
　　　　　　　　　◆　人才交流中心
　　　　　　　　　◆　计划生育办公室
　　　　　　　　

　　人事处主要负责全校人事、劳资、专业技术干部的管理工作。具体职责如下：

　　一、制定人事工作方面的规章制度，统筹全校机构和岗位的调整、设置、各类人员编制、用人计划和编制上报人事统计报表，办理人事调配手续。

　　二、负责全校教职工培养、考核、鉴定和奖惩，会同有关部门做好推荐、表彰先进的工作。

　　三、协助党委组织部办理行政干部任免、调配和提拔的具体行政工作。

　　四、掌管全校工资的评定、调整、转移、起薪、停薪等工作，会同有关部门搞好奖酬金和津贴的评定工作。

　　五、负责全校教职工福利费、丧葬费、抚恤金的管理。

　　六、负责全校教职工的社会养老保险申报和管理。

　　七、负责办理全校教职工的请假、休假和销假事宜。

　　八、负责全校临时工的审批和管理工作。

　　九、参与学校学科建设规划工作，制定师资培训和提高计划，搞好师资队伍建设。

　　十、负责全校教职工资格评审的具体工作和职改办日常工作，并负责拟定有关的规定、办法等。

　　十一、负责对出国（3个月以上）访问、考察及出国进修、攻读学位教师的选拔、考核和管理工作。

　　十二、负责拟定专业技术干部队伍和工人队伍的建设计划以及骨干队伍的选拔、管理、培养办法，并组织实施。检查、了解全校各类人员的使用情况。 　　十三、负责全校教职工离休、退休、退职（离职）等手续的办理工作。

　　十四、负责发放教职工的工作证、校徽和专业技术资格证书。

　　十五、负责人才交流中心的日常工作及有关规章制度的制定。

　　十六、负责人事工作资料的立卷归档和人事档案的管理工作。

　　十七、负责办理聘任兼职教授、名誉教授及各类兼职人员的有关手续，并负责办理校外单位聘请我校人员的工作。

　　十八、完成校领导交办的其他任务。

¤处长办公室

　　处理内外日常事务
　　办理因私出境、登记结婚的有关手续
　　接待来信来访

¤师资科、评聘办

　　教师队伍建设
　　专业技术职务评聘及日常工作
　　青年学术骨干队伍建设

¤劳资科

　　职工培训
　　职员职级晋升
　　工人技术等级晋升、技师评聘日常工作
　　工资、校内津贴、补贴的调整及日常管理
　　考勤及各类假期的待遇工伤评残、死亡抚恤、福利费管理
　　办理养老保险

¤人才交流中心

　　负责校内富余人员的交流、服务
　　为人员流动提供信息、咨询、培训等服务
　　开拓各种渠道，促进人员的校内外流动
　　对进入中心的人员进行管理
　　临时工管理






¤计划生育办公室

　　一、认真贯彻执行计划生育的方针政策，及时传达中央、省、市有关计划生育的指示。

　　二、负责组织完成上级下达的计划生育各项指标，经常检查、督促各部门落实计划生育有关规定。

　　三、根据上级规定，研究、制定学校计划生育有关规定及工作计划，并认真组织实施。

　　四、做好计划生育的宣传教育，抓好节育避孕措施的落实和优生优育工作。负责避孕药具的计划、管理及发放。

　　五、做好学校及各单位雇请的合同工、临时工和流动人口的计划生育管理工作。

　　六、组织落实《广东省计划生育条例》和《广东省加强计划生育管理工作的若干规定》。

　　七、积极参加本地区组织的计划生育工作活动，服从所在地人民政府计划生育委员会的指导和检查，定期向所在地人民政府计划生育委员会汇报计划生育工作情况和报送计划生育统计表。

　　八、做好计划生育工作资料的立档工作。

　　九、完成校领导交办的其他任务。