“千百十”培养对象考核和选拔推荐

“千百十”培养对象考核和选拔推荐

各学院（部）、校属各单位：
　　为进一步推进我省高校中青年学科带头人和学术骨干的培养工作，提高我省高校高层次创新性人才计划实施的质量和效益，教育厅决定对第三、四批“千百十工程”培养对象分别进行期满和期中考核；对第三批培养对象，在培养期内取得优异成绩的先进团队和先进个人进行表彰奖励；同时开展第五批“千百十工程” 培养对象的选拔工作。根据《关于做好第三、四批“千百十工程”培养对象考核工作和第五批“千百十工程” 培养对象选拔工作的通知》（粤教师【2008】5号文）精神，结合我校实际，现就有关事项通知如下：
　　一、第三、四批“千百十工程”培养对象的考核工作
考核工作分两部分进行：一是对2004年选拔的第三批“千百十工程”培养对象进行期满考核；二是对2006年选拔的第四批“千百十工程”培养对象进行期中考核。省级培养对象采取个人自我总结、学校组织考核和教育厅组织专家评价相结合的方式进行；校级培养对象由学校自行组织考核，考核结果报教育厅人事处备案。考核评估标准见附件2。
　　二、第三批“千百十工程”培养对象表彰奖励工作
教育厅将对以第三批“千百十工程”培养对象为学科带头人、团结协作精神好、科技创新能力强、学科研究在国内处于前列的先进团队，以及在教育教学、人才培养、学科建设、科学研究、科技创新等方面发挥重要作用，并取得丰硕成果的第三批“千百十工程”培养对象进行表彰奖励。这次全省表彰奖励的名额为先进团队10个，先进个人20名。第四批“千百十工程”培养对象暂不列入这次表彰奖励范围。
　　三、第五批“千百十工程”培养对象选拔和推荐工作
请各学院（部）、各有关单位按照《广东省高等学校“千百十工程”实施办法》（见附件13）的要求，认真做好第五批“千百十工程”培养对象选拔和推荐工作。在选拔推荐工作中要坚持公开、公平、公正的原则，要向教学科研第一线倾斜，真正把在学术发展上有潜力、教学科研上有实力的人选选拔和推荐上来。对培养届满的第三批“千百十工程”培养对象，不再列入第五批同一层次培养对象进行培养，但可以根据选拔条件推荐作为比原来高一层次的培养对象继续进行培养；对作为第四批“千百十工程”培养的培养对象，在培养期间取得了丰硕的科学研究成果，又符合高一层次选拔条件的，可推荐作为第五批“千百十工程”高一层次培养对象进行培养。
选拔工作采取分级负责的办法。选拔省级以上培养对象由学院（部、各单位）、学校负责推荐，教育厅组织专家评审确定；选拔校级培养对象由学院（部、各单位）负责推荐，由学校组织专家评审确定，选拔名单报教育厅审定。
　　四、请各单位根据以上要求，认真做好考核和选拔推荐工作，并按下列日程安排做好有关工作：
　　1、各层次培养对象按照下述要求填表，并于4月15日前报送所在单位（院、部、中心）。2004年选拔的第三批省（校）级培养对象填写《广东省高等学校“千百十工程”第三批培养对象期满总结报告》表（1式2份）和期满总结简表（1式1份并附电子版）；2006年选拔的第四批省（校）级培养对象填写《广东省高等学校“千百十工程” 第四批培养对象期中总结报告》表（1式2份）和期中总结简表（1式1份并附电子版）；新选拔人选（含2004年选拔对象准备升入高一层次、2006年选拔对象准备升入高一层次培养对象者）填写《广东省高等学校“千百十工程”第五批培养人选推荐表》（1式2份）和推荐简表（1式1份并附电子版），并填《广东省高等学校“千百十工程”第五批培养对象推荐人选情况表》（一式20份并附电子版）。电子版请发送到人事处师资科邮箱：szk@gdut.edu.cn。
　　2、各学院（部、中心）对报送的材料进行1天的公开展示。成立由党政领导和专家组成的考核推荐小组（5－7人），在认真审阅培养对象和新选拔推荐人选材料和广泛听取群众意见的基础上，按照《广东省高等学校“千百十工程”实施办法》和考核推荐的标准，给出考核与推荐结果，并分别填写《广东省高等学校“千百十工程”培养对象考核情况表》（1式1份并附电子版）、《广东省高等学校“千百十工程”培养对象培养期间成果情况表》（按第三、四批分别统计，1式1份并附电子版）、广东省高等学校“千百十工程”第五批培养对象推荐人选名册表》（1式1份并附电子版）。同时各单位可在考核的基础上，根据实际情况推荐出第三批培养对象的先进团队和先进个人。因出国或出差在外的有关人员，请所在单位通知其本人填表。有关表格见附件。所有材料务请于4月25日前报人事处师资科。
　　3、5月12日前后，召开学校“千百十工程”考核推荐工作委员会会议，对各部门报送的材料进行评审并择优推荐。评审和推荐结果在校园网上公示3天。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人事处
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2008年4月3日

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